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Fractional Chief Health Officer · Fondateurs et Dirigeants

Votre entreprise a grandi. Votre corps a payé la note.

One Life, c'est le siège de Chief Health Officer pour celui qui porte l'entreprise. Je reconstruis le système énergie, sommeil, force et stress qui tourne sous votre agenda, comme un directeur financier externalisé tient vos comptes.

Quinze minutes. Trois questions précises. Une lecture directe et une prochaine étape claire, dans les deux cas.
15+ ans · Fondateurs, PDG et familles royales · Cité dans Brainz Magazine
Cassio Oliveira — Chief Health Officer, One Life
Le Coût Réel

Vous exigez un standard de chaque système de l'entreprise. Sauf de celui qui vous fait tourner.

Le coup de barre de 15h que vous n'aviez pas à 35 ans.

Un sommeil « correct » mais jamais réparateur.

Une récupération qui prend trois jours au lieu d'un.

Vous gagnez toujours. Vous gagnez plus lentement.

Ça n'a jamais été un problème de discipline. Vous n'avez simplement jamais pointé le système d'exploitation qui vous sert à diriger l'entreprise vers votre propre physiologie. Chaque autre actif a un tableau de bord, une revue, un responsable. Le corps qui porte tout ça n'a rien. Et c'est le seul actif qui décide combien de temps vous profiterez du reste.
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La Méthode

Quatre piliers. Travaillés à une profondeur que la plupart des gens ignorent.

L'industrie a 400 choses que vous « devez » faire. Nous en avons quatre. Bien construits, ils expliquent plus de 80% de ce que vous ressentez, de votre performance et de votre vieillissement. Le reste, c'est de la décoration.

Pilier 1

Mouvement

De la force trois fois par semaine. Du cardio deux fois. Marche et mobilité quotidiennes. Programmé contre votre corps et votre agenda. Jamais un modèle générique.

Pilier 2

Vraie Nourriture

Ancrée sur les protéines, soutenue par les végétaux, trois repas. Pas de comptage, pas de théâtre de la privation. Une façon de manger qui survit au troisième mois et au dîner client.

Pilier 3

Sommeil

Sept à neuf heures, fenêtre constante, environnement conçu pour. Le produit de performance légal le moins cher qui existe, et la première chose que les dirigeants sacrifient.

Pilier 4

Stress

Le stress n'est pas évitable. C'est le métier. On construit la décharge : respiration, récupération délibérée, et des limites posées dans l'agenda lui-même.

La Promesse

Votre corps ne devrait jamais être la raison pour laquelle vous dites non.

Quatre résultats que le travail est conçu pour produire. Aucun n'est esthétique. Tous sont opérationnels.

Énergie · 20–40%

Net jusqu'à 18h. Sans café.

Le coup de barre de 15h disparaît. La récupération après un déplacement ou une semaine sous tension passe de jours à heures.

Composition

Graisse viscérale en baisse. Masse maigre en hausse.

Une recomposition mesurable, sans obsession. Repères de force retestés chaque trimestre.

Sommeil et VFC · 20–30%

Réparateur, pas seulement long.

Sommeil profond et paradoxal en hausse. VFC en tendance haussière. Le système s'assainit, les chiffres suivent.

Capacité

Toujours aux commandes à 65 ans.

La force, la récupération et la solidité pour opérer à plein régime pendant les vingt prochaines années, pas seulement les traverser.

Comment Ça Marche

Vous apportez l'agenda que vous avez vraiment. Le système est conçu pour y survivre.

01

Le diagnostic

Quinze minutes. Trois questions précises, une lecture directe de votre fuite numéro un, et une réponse honnête sur l'adéquation, dans les deux sens.

02

Le protocole

Un système personnel sur les quatre piliers, construit pour votre vie réelle : les déplacements, les dîners, les semaines de conseil d'administration. Livré sous 7 jours.

03

Le calibrage

Des points structurés, un accès direct entre les deux, des ajustements sur vos données. Le système voyage avec vous. Et il compose.

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Ça colle → on parle de la suite. Ça ne colle pas → je vous le dis, et je vous oriente ailleurs.
Par Où Commencer

Deux portes. Prenez celle qui vous va aujourd'hui.

Même destination, deux entrées. Rien ici ne demande une décision que vous n'êtes pas prêt à prendre.

Le Travail, Dans Leurs Mots

Quinze ans auprès de gens qui performent. Des fondateurs, des PDG, et des familles royales parmi eux.

Pas de photos d'illustration. Pas d'initiales inventées. Des clients nommés, des fonctions réelles, leurs propres mots.

« J'ai commencé à remarquer des résultats physiques et mentaux en quelques semaines. D'abord, il est intelligent. Ensuite, il a du recul : un homme de famille, un entrepreneur, et il donne des conseils pratiques pour rester en bonne santé en jonglant avec ce genre de priorités. Il applique ce qu'il enseigne. Si vous envisagez de travailler avec Cassio, n'hésitez pas. Il est unique. »
Annelise Young
Annelise Young
Consule générale d'Australie et représentante permanente auprès de la Communauté du Pacifique
« Cassio m'a aidée à changer complètement ma condition physique et mon alimentation. Il a tenu compte de plusieurs blessures et a adapté le programme en conséquence. J'attendais toujours les séances avec impatience, même si elles étaient exigeantes et très ciblées. »
Anna Thompson
Anna Thompson
Directrice des ressources humaines, John Swire & Sons
« Cassio nous a entraînés en privé, mon père et moi. L'exigence bienveillante dans sa forme classique : des attentes élevées, transmises avec douceur, fermeté et soutien. J'adore Cassio. »
Joseph Havlick, PhD
Joseph Havlick, PhD
Conseiller en immobilier
« Cassio a joué un rôle déterminant dans la récupération de mon genou. Après ma rupture des ligaments croisés, il m'a aidé à renforcer les muscles autour du genou et à retrouver de la souplesse. Notre relation continue encore aujourd'hui. »
Ali Tarek Mourad, MBA
Ali Tarek Mourad, MBA
Ex-Alantra · Ex-Deloitte
« J'ai consulté d'innombrables spécialistes au fil des années, et c'est à Cassio que je dois d'avoir enfin résolu mon problème de dos. Travailler avec lui a tout changé. Il a été ma fontaine de jouvence, et je ne ferais confiance à personne d'autre. »
Michelle Kondo
Michelle Kondo
Chercheuse · Carnegie Mellon University
« J'ai dépassé mes objectifs de force et battu des records personnels, et surtout sans me blesser. J'ai adoré les résultats : de l'énergie, et une allure solide. »
Heather Hollis
Heather Hollis
VP, responsable du design d'expérience numérique, Comcast
« Les résultats étaient visibles dès le premier mois. Mon niveau d'énergie s'est nettement amélioré. Les séances durent 15 à 25 minutes par jour, ce qui veut dire que j'arrive vraiment à les caser dans un emploi du temps chargé, même avec le travail et les enfants à la maison. »
Julia Gigandet
Julia Gigandet
Responsable RH senior, planitswiss
« Cassio a été un guide exceptionnel pour ma santé. Je suis ravi de partager mon expérience. »
Kadu Pereira
Kadu Pereira
Architecte principal, CI&T
« J'ai constaté des améliorations remarquables sur l'ensemble de ma santé. Je me sens nettement plus forte, plus sèche et en meilleure condition. »
Pia Wong
Pia Wong
Spécialiste de l'impact et des affaires durables
Clients nommés, cités avec leur accord. Plusieurs de ces témoignages figurent publiquement dans les recommandations LinkedIn, dans les mots de leurs auteurs. Allez les lire.
Adéquation

Conçu pour celui qui porte l'entreprise.

C'est pour vous si

  • Vous avez construit ou dirigez quelque chose de réel : une entreprise, un fonds, un cabinet, un compte de résultat. Vos décisions portent le gagne-pain d'autres personnes.
  • Vous avez déjà gagné sur presque tout, et vous reconnaissez en silence que votre corps, lui, ne gagne plus.
  • Vous avez essayé les entraîneurs, les applications, les retraites. Rien n'a tenu, parce que rien n'était construit pour la charge que vous portez réellement.
  • Vous voulez que le poste soit pourvu : une personne responsable de l'actif sur lequel tout le reste repose.

Ce n'est pas pour vous si

  • Vous courez après des abdominaux et une photo « après ». Vous êtes le bon client de quelqu'un d'autre.
  • Vous voulez de la motivation quotidienne, qu'on vous tienne la main, ou un gourou.
  • Vous compareriez ça à un abonnement en salle.
  • Vous voulez des gadgets et de la complexité. On vend l'inverse, et on tient cette ligne.
L'Homme Derrière

Je vis l'agenda que j'accompagne.

Cassio Oliveira, fondateur de One Life

Je fais tourner trois affaires à travers le Pacifique : cette pratique, un restaurant à Nouméa qui a brûlé et qui a été reconstruit depuis le sol, et un portefeuille d'hébergement entre la Nouvelle-Calédonie et le Brésil. Trois langues, cinq fuseaux horaires, une famille. Je sais ce que la journée d'un fondateur coûte au corps, parce que je la paie moi-même.

La profondeur formelle en dessous : Level 4 Personal Training en Australie, la plus haute qualification du pays · formation en sciences du sport · expérience clinique en médecine chinoise · certifications avancées en nutrition · CF-L2 · plus de 15 ans dans plus de 8 pays sur 5 continents · cité dans Brainz Magazine. L'Occident m'a appris à mesurer le corps. L'Orient m'a appris à le lire.
« Je reconstruis le corps des fondateurs pour que leur entreprise ne s'effondre pas avec eux. »
Cassio avec sa famille
La famille
Cassio à son bureau, en t-shirt One Life
Au bureau
BACI, le restaurant reconstruit après un incendie
BACI, reconstruit
Cassio à l'entraînement — le soulevé de terre
La référence
Sur la route — cinq fuseaux horaires
Cinq fuseaux horaires
Réponses Directes

Ce que vous êtes probablement en train de peser.

Je fais déjà des semaines de 60 heures. Combien de temps ça prend ?+
Tout est construit pour quelqu'un qui n'a pas de temps. Les séances durent 45 à 60 minutes, les points prennent quelques minutes, et le protocole est conçu autour de votre agenda existant, jamais contre lui. Si le temps était la solution, vous auriez déjà réglé ça. Ce qui manquait, ce n'étaient pas des heures, c'était un système fait pour votre vie réelle.
Je suis constamment en déplacement. Est-ce que ça tient sur la route ?+
C'est fait pour. Vous recevez un protocole de déplacement construit pour les conditions réelles : salles d'hôtel, nourriture d'aéroport, fuseaux horaires, dîners avec des partenaires. Une semaine sur la route avec trois séances courtes et de la marche quotidienne est une victoire, pas un recul. Le système est conçu pour survivre au déplacement, parce que votre vie en contient.
J'ai déjà essayé des entraîneurs et des régimes. Qu'est-ce qui change ?+
Les entraîneurs vous donnent des séances. Les nutritionnistes vous donnent des plans alimentaires. Ce sont des tactiques sans stratégie, et aucune n'a été construite pour la charge opérationnelle que vous portez. Un Chief Health Officer pilote le système entier : mouvement, alimentation, sommeil, stress, comme un seul protocole intégré, calibré sur vos données et votre réalité. Vous n'avez jamais échoué en sport. Vous n'avez jamais eu ça.
Quel est le retour, concrètement ?+
Deux bilans. Le vôtre : de l'énergie jusqu'à 18h, un corps qui récupère, une force qui tient les vingt prochaines années. Celui de l'entreprise : des décisions plus nettes, plus de capacité, et un risque de dépendance à l'homme clé qui cesse de s'aggraver en silence. Vous savez déjà ce que la situation actuelle vous coûte chaque année. Ceci représente une fraction d'un mauvais trimestre causé par la personne sur qui l'entreprise repose.
Combien ça coûte ?+
C'est un engagement sérieux, tarifé en conséquence, et j'annonce le chiffre clairement pendant l'appel. Un chiffre, sans jeu, sans technique de pression. Ce que je peux vous dire avant qu'on se parle : chaque niveau coûte une fraction de ce qu'un mauvais trimestre coûte à l'entreprise quand la personne qui la dirige tourne à soixante pour cent.
Est-ce que je dois renoncer aux dîners d'affaires et à ma vie sociale ?+
Non. Un protocole qui ne survit pas à un dîner client n'est pas un protocole, c'est un compte à rebours. Vous recevez la marche à suivre pour n'importe quel restaurant, n'importe quel événement, n'importe quelle ville, pour que le travail tienne sans que vous deveniez celui qui compte ses calories à table.

La santé compose. Ou elle se dégrade.

Il n'y a pas de terrain neutre. Quinze minutes vous donnent une lecture directe de là où vous en êtes, et de ce que ça coûte de ne rien changer.

Quinze minutes. Une lecture honnête, dans les deux cas.